机构设置、人员配备齐全，客观上成为主要领导的“庸懒后盾”。记者发现，多数市县干部都配备专职秘书和司机，有的还不止一人。几乎每个单位都有办公室、机关服务中心、后勤服务中心等机构，其任务就是服务干部尤其是服务主要领导。自然而然，这些长期跟领导的秘书和服务机构，与领导配合日益默契，最后一个眼神就心领神会。

常抓不懈反“四风”　“细节”入手改毛病

    领导干部“四体不勤”直接导致养尊处优，作风浮躁、欺下瞒上、漠视民生，势必造成干群之间离心离德。记者近日随东部某省一名干部深入基层，在与群众交流时，他只问了“家里几口人”等简单问题后，竟不知如何交流下去，最后靠身边人圆场才尴尬收场。不少群众说：“一些‘四体不勤’的干部高高在上，何谈执政为民？他们损害的是党的形象，只能给政府抹黑，分化干群关系。”

    领导干部精力有限，不可能事事亲为，但一些力所能及的事还是自己做起来好，否则会助涨官僚习气。去官气正作风，要从干部“生活自理”能力抓起。江苏盱眙县委结合群众路线教育实践活动，出台了《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见（试行）》共８条细分为３０项举措，就细化到“不许替领导拿茶杯拎包开车门”等。

    领导干部“亲自”干事，才会密切干群关系。河北一位县长说，将反“四风”落到实处，不能只靠自律，还要靠制度，必须要求领导干部上课自己学，讲稿自己写，吃饭自己盛，卫生自己做……细节最能反映问题，群众不理会你嘴上讲什么，墙上贴什么，而是通过看你的一言一行，判断你是不是个干事的干部。

    正官风改作风，要从减秘书司机、改革单位机构设置入手。近年来，各地虽然开始探索取消或减少秘书，但秘书过盛现象仍未获得根本解决，一些市领导大都配有秘书长加一个秘书，甚至还有生活秘书，在中央三令五申之下仍我行我素。还有干部反映，虽然中央规定副部以上领导干部才可以配备公车，但目前各地公车改革并未见实质效果，领导干部专车专人现象仍比较普遍。同时，要精简或裁撤一些单位的机关服务中心等机构，规范其服务职能，从主要服务领导向服务单位转变，改变“特权服务”现象。（记者杨守勇、叶前、邹俭朴、苏晓洲、凌军辉、杨玉华、胡锦武、李鹏翔、傅勇涛）